اختصاصات الإدارة العامة لتنظيم و قياس المهارات
- تضع السياسات و الخطط القومية لقياس مهارات العمال .
- تتابع تنفيذ خطط و برامج قياس الأداء و تقومها وفقاً لمنهج محدد تعده و تطوره .
- تمنح التراخيص الخاصة بمزاولة المهنة .
- تأسيس بنك مركزي للإختبارات المهنية و العملية و النظرية .
- وضع و متابعة تنفيذ نظام موحد لإمتحانات برامج التلمذة الصناعية بهدف الوصول الى مستوى قومي لمهن التلمذة .
- اعداد و تطوير نظم الإمتحانات و استخراج الشهادات القومية .
- اعداد تصنيف مهني وطني للمهن الحرفية و توصيفها .
- اقتراح التشرع الذي ينظم المهن على المستوى القومي .
- تصميم البرامج التي تهدف الى ترقية الحرفيين وتبني قدراتهم الفنية و التعليمية , وأي برامج اخرى تهدف الى تطوير و ترقية الأداء المهني .
- القيام بكل الإختصاصات الواردة في القانون في المادة -11 من القانون و المتعلقة بسلطات تفتيش المنشآت بغرض التحقق من تنفيذ القانون .
- تقديم الإستشارات الفنية في مجالا ت عمل الإدارة .
- اعداد موازنات العمل .
مكونات الإدارة العامة لتنظيم و قياس المهارات :
- ادارة الإمتحانات و الإختبارات المهنية .
- ادارة التفتيش و تنظيم و ترقية المهن .
