خلفية تاريخية

   للتدريب المهني في السودان تاريخ قديم فقد بدأ بطريقة غير منظمة منذ بدايات القرن الماضي وتحديداً في العام 1900 إبان الإستعمار الإنجليزي المصري وكان ذلك عبر الورش الصغيرة في المناطق الصناعية وأنشئت أول مدرسة فنية في العام 1902م وصدر أول قانون للتدريب المهني بالسودان في العام 1908م . أما التدريب المهني المنظم فقد بدأ في العام 1957م بعد إستقلال السودان في العام 1956م وأنشأ أول مركز للتدريب المهني بالخرطوم عاصمة البلاد كان الهدف منه رفع وتحسين قدرات العمالة الماهرة في ذلك الوقت لتفي بحاجة البلاد للتنمية والتطور الصناعي . ثم توالى بعد ذلك ذلك إنشاء مراكز التدريب المهني وتم إدخال كثير من الأنشطة والبرامج التدريبية الأمر الذي حتم إصدار قانون جديد للتدريب المهني يكون مواكباً للطفرة التي حدثت به وقد كان ذلك في العام 1974م حيث صدر قانون التلمذة الصناعية والتدريب المهني .

ومرة أخرى وتمشياً مع التطور التقني الذي إنتظم العالم في مجال التدريب المهني أصدر السيد/ رئيس الجمهورية المرسوم المؤقت لقانون التدريب المهنى والتلمذة الصناعية لسنة 2000م بتاريخ 13 يوليو 2000م عملاً بأحكام المادة (90/أ ) من دستور جمهورية السودان لسنة 1998م ، والذي  تمت إجازته بواسطة المجلس الوطنى عملاً بأحكام المادة 52/4 من لائحة تنظيم أعمال المجلس الوطنى فى جلسة إنعقاده رقم (31) بتاريخ 28 مايو 2001م والذي بموجبه تم إلغاء قانون التلمذة الصناعية والتدريب المهني لسنة 1974م وأنشأ بناءاً على ذلك المجلس الأعلى للتدريب المهني والتلمذة الصناعية كجسم ذو صفة إعتبارية وميزانية منفصلة كما أنشئت امانة عامة للمجلس على رأسها أمين عام يتم تعيينه من مجلس الوزراء بتوصية من السيد / رئيس المجلس وتعتبر الجسم التنفيذي لقرارات وسياسات المجلس .

يرأس المجلس الأعلى للتدريب المهنى والتلمذة الصناعية السيد / وزير وزارة العمل والاصلاح الاداري .

يتم تشكيل المجلس من الوزارات ذات الصلة بعضوية الوكلاء ، وممثل لكل من أصحاب العمل والعمال ، والإتحادات المهنية ومنظمات المجتمع المدنى بالإضافة إلى بعض الخبراء الوطنيين فى مجال التدريب المهنى .