متطلبات انشاء مركز تدريب مهني

دراسة الجدوى الإقتصادية للمركز و أهداف المركز

1- مطلوب من الجهة في إنشاء مركز تدريب مهني أن تتقدم للأمانة العامة للتدريب المهني و التلمذة الصناعية بدراسة الجدوى الإقتصادية لقيام المركز . وتشمل الآتي :

أ- جدوى المشروع الإقتصادية .

ب- جدوى المشروع القومية .

ج- الميزانية الكلية المقدرة للمشروع و تشمل :

1/ مكون محلي .

2/ مكون أجنبي ( إذا وجد ) .

2- الأهداف العامة للمشروع "المركز" : توضح الأهداف المرجوة من المشروع بالتفصيل .

موقع المركز و المباني المكونة له

1- يحدد الموقع الذي سوف يتم إنشاء المركز المقترح عليه أو الذي هو قائم فعلاً كما موضح أدناه :

أ . الولاية .

ب. المحافظة .

ج. المحلية أو القرية .

د. المواصلات لموقع المركز .

2- تحدد المباني المكونة للمركز المقترح مع تسميتها الفنية على أن تكون شاملة للتفصيل أدناه :

أ. مكاتب الرئاسة و الإدارة .

ب. فصول : لتلقي الدروس النظرية .

ج. الورش : لتلقي التدريب العملي في كل التخصصات .

د. المعامل بمختلف تخصصاتها .

ه. المخازن الخاصة بالمواد الخام و المعدات .

و. الحمامات و دورات المياه .

ز. الميادين الرياضية و صالات الألعاب ( إذا وجدت ) .

ح. سكن الطلاب و العاملين ( إذا وجد ) .

3- يتم ارفاق كل خرط المنشآت و المباني لتعزيز موقف مقدم الطلب عند الأمانة العامة .

المعدات و الماكينات و عدة العمل و مساعدات التدريب

تعتمد عملية تحديد أنواع المعدات و الماكينات المطلوبة للمشروع على نمط و نوعية و أحوال التدريب الذي سوف يباشره المركز المقترح , وعليه فإن اختيار نوعية و كمية المطلوب من معدات يعتمد على الآتي :

أ. نمط و نوع التدريب الذي سوف يهتم به المركز .

ب. نوعية البرامج و المستويات .

ج. الطاقة الإستيعابية المقترحة للمركز .

وعليه يكون المطلوب من مقدم الطلب عمل الدراسة الآتية :

1- إحصائية دقيقة بنوعية و عدد الماكينات المختلفة المطلوبة و المستخدمة في التدريب حسب تخصص المركز مع ذكر تاريخ الصنع و الجهة المصنعة .

2- إحصائية دقيقة بنوعية و كمية الأثاث ومعدات الورش المختلفة حسب تخصص المركز .

3- إحصائية دقيقة بنوعية و كميات العدة و أدوات العمل لتناسب عدد المتدربين .

4- المواد الخام و مساعدات التدريب المطلوبة حسب تخصص المركز .

الأساتذة و المدريبن و المعلمين المؤهلين

أهم عناصر العملية التدريبية هو الأستاذ أو المدرب المؤهل في مجاله و الذي يقع عليه عبء نقل المهارة التعليمية المطلوبة للتلميذ , وعليه يجب أن يتم الإختيار جيداً و دقيقاً من حيث الكفاءة و المهارة و القدرة , مع توفير العدد المناسب حسب الطاقة الإستيعابية للمركز المقترح على ان لاتقل نسبة المثبتين في الخدمة عن 50% من مجموع المدربين المصدق بهم . العددية المطلوبة تعتمد على :

1- نمط ونوع التدريب الذي يقوم به المركز المقترح .

 2- الطاقة الإستيعابية للمركز مع تناسبها مع عددية المدربين و الأساتذة .

مقررات و برامج و مستويات التدريب المهني و التلمذة الصناعية

العملية التدريبية محكومة و مقيدة بقوانين و لوائح تكون ملزمة لجميع الأطراف المعنية بها . حيث أن التدريب عموماً هدف يراقب و يتابع بكل دقة للوصول الى الأهداف المرجوة , وعليه يجب الإلتزام بكل ماورد بقانون التدريب المهني و التلمذة الصناعية ولوائحها . ومن أهمها :

1- المقررات و البرامج المجازة و المطبقة حالياً ومستقبلاً بالأمانة العامة للتدريب المهني و التلمذة الصناعية .

2- عدم الإضافة أو الحذف لأي من برامج التلمذة الصناعية و التدريب المهني المجازة من قبل المجلس الأعلى للتدريب المهني و التلمذة الصناعية إلا بتصديق من المجلس الأعلى .

3- يتم تطبيق المستويات التي يوافق عليها ويصدق عليها المجلس الأعلى للتدريب المهني و التلمذة الصناعية .

الطاقة الإستيعابية للمركز

هنالك حد اقصى للطاقة الإستيعابية لكل مركز مقترح , ويتم تحديدها بموجب الموجهات أدناه ومحددة في أمر التصديق بمزاولة المركز لعمله :

1- حجم و سعة مباني المركز .

2- نوعية و كمية المعدات و الماكينات و مساعدات التدريب العملية و النظرية .

3- توفر الأساتذة و المدربين و المعلمين حسب النسب المقررة : 16:1 .

4- القدرة المالية و الإدارية للمركز .

وعليه يلزم المجلس الأعلى للتدريب المهني و التلمذة الصناعية أي مركز بالتقيد التام بالطاقة الإستيعابية التي تم التصديق له بها , ولايتم تغييرها إلا بإذن مسبق من المجلس الأعلى بعد إتباع الإجراءات المعمول بها بالأمانة العامة .

إضافة أي مهن جديدة

إذا دعت دراسة جدوى جديدة لأي مركز لإضافة أي مهن جديدة لبرامجه المصدقة يتم ذلك عن طريق كتابة طلب للأمانة العامة للتدريب المهني و التلمذة الصناعية للحصول على التصديق المطلوب حسب الضوابط و الشروط المعروفة بعد إستيفاء المهن الجديدة للشروط .